Asesoría e Implementación SG-SST

Se debe tener clara la interpretación del Artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015, sobre el objeto y aplicación de la norma: "El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión."


Procedimientos para la implantación del SG-SST

  • Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Identificación de los peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos
  • Establecimiento de Políticas y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Plan de Trabajo Anual del SG-SST y asignación de recursos
  • Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
  • Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
  • Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  • Criterios para adquisición o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST
  • Medición y evaluación de la gestión en SST
  • Acciones preventivas o correctivas


Profesionales expertos y calificados, diseñan, implementan, ponen en marcha y firman el SG-SST para empresas publicas y privadas. 


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